Рq)
ф
-t,
мyпиципальное бюджетное дошкольное образовательное yчреждение детский_еад
J\b 3 <<Фокавию> муншципального образования г. Саяногорск
655614. РХ г, Саяног(}рск, р,п. Майна, ул. Островского,д.l2.тел: 4-21-51
ПРИНЯТо:
Общим собранием работников
Протокол Nl3
от,к2З> октября 202З г.
202З г
Положени
О квотировании рабочих мест в МБДОУ детский сад NЬ3 <<Фонарию)
1. Общие положеция
Положение разработано в соответствии с Федера;rьным законом от 24
ноября 1995 года Jф 181 -ФЗ (О социыIьной затците инваJIидов в Российской Федерации>,
Законом Российской Федерации от 19 алреля 1991 года J\ЪlOЗ2-1 <<О занятости населения в
Российской Федерации>>, Трудовьrм кодексом Российокой Федерации, Закона Республики
Хакасия от 01 .07.2аllг JrlЪ 61-ЗРХ кО квотироваЕии и резервировании рабо,шrх мест дJIJ{
инваJIидов в Республике Хакасия> (с последними изменениями от 12.10.2015г), руководствуясь
Приказом Министерства труда и занятости Республики Хакаоия от 27.062аПг ЛЪ 68 пр кО
внесении изменений в приказ Государственного комитета по занятости населения Республики
Хакасия от |1.|2.20t Nq148 пр <Об утверждении порядка квотирования и резервироваIlия
рабочих мест дJuI инвшIидов, создания иЕваJIидам условиЙ труда в соответствии с
иIlдивидуzrльными программами реабилитации и абилитации инвапидов и признании
утратившими силу некоторых приказов Госкомзанятости Хакасии>, и опредеJuIет реi}лизацию
названньD. законов в МБЩОУ детский сад J\ЬЗ <Фонарик>>.
1.2 Приказом Министерства труда и заЕятости Республики Хакасия от 27.06.2а1rlг Nsб8
1.1. Настоящее
пр кО внесении
изменениЙ
в прикilз
Гооуларственного
комитета
по занятости
IIаселения
Ресгrублики Хакасия от 17.|2.20|Зг j\b148 пр кОб }"тверждении порядка квотирования и
реЗервирования рабочих мест дJUI инвilлидов, создания ицвi}лидам условиЙ труда в соответствии
с индивиду€rльными програNIмаN4и реабилитащии и абилитации инвЕlлидов и призЕании
утратившими силу HeкoTopblx приказов Госкомзанятости Хакасии>> установлена квота дJuI
Приема инв€}лидов работодателям, осуществляющим деятельность на территории республики
Хакасия, численЕость работников которьтх составляет от З5-100 человек, в размере 3% (трех
rrроцентов) среднесписочноЙ численности работников. В МБДОУ детский сад Ns3 <Фонарик>
устzIнавливается квота дJU{ приема на работу инваJIидов в размере ЗО/о к среднесIIисочной
числеЕIlости работников.
1.3. Численность инвitлидов, принимаемьгх на работу в пределах установленной квоты, в
детском саду исчисляется ежемесяtIно с учетом дttнных о среднесписочной численности
работников. Полl"rенЕое значение численности инваJIидов, принимаемьIх на работу в пределах
установленноЙ квоты, окр}тJUIется до целого в сторону уменьшеЕиrI. СреднесписочнiUI
численItостъ работников, указанЕая в пункте 1.2 настоящего порядка, исIIисJIяется в порядке,
определенном федера_llьньпчr органом исIIолнительноЙ власти, уполномоченным Еа
осуществление функциЙ по формироваЕию официальноЙ статистическоЙ информации.
I.4. Квота - минимальное количество рабочих мест, предЕrвначенньIх дJuI
трудоустройства
инвалидов,
вклIочая
количество
рабоLIих
мест,
на
которьгх
у}ке работают
указанные лица (устанавливается в процентах от среднесписочной -численности
работников
находящиеся в трудовых отноtшениях с
работодателем),
1,5,
к
инвалидаN{" для которых осушествляется квотирование
рабочих мест. отнOсятся
r,ра}кдане российской Федерации. признанные в
установленно\{ порядке инваJIидами, иN,{ек)щие
ts
соответствии с индивилуа"чьной программой
реаби.,tитации или аби-питации инвалида
реко]\lенJации к Tpyfy.
1,6, В среднесписочн}.о чис,ценность
работников организации включаются состоящие в
штате работники, за исклЮчениеМ внешних совместите.цей
и Лиц. выполняюпIих работы или
оказываIоЩих услугИ по гражданско-правОвым
догоВорам, а так же рабо,r,ники , условия тр},да на
рабо,lих местах которых отнесены к вредным и (или) опаснь,^,{ чсловиям
тРУда по результатам
специальной оцеттки условий труда .
,
Инвапидам, работатощим в детском саду,
работодателъ создает необхолиtчtые
Yсловия Тр}ца в соответсl]вии с индивиду.Lтьной программой
реабилитации или аби-llи,гаriии
1,7
инвацидов.
1,8, Ко_пичество и перечень
рабочих мест дJ]я т,рудоустройства инвilлидов, выделенные в
счет установленной квоты" утверждаются лриказом
заведуюшего детского сада.
2. Условия и l]орядок квотирования
рабочих мест
, На рабочие места. вьIделеIIные в cLIeT
установленrlой квсlты, трудо},страиваются
инваJIиды независимо от категории заболева}Iия
и групшы инвацидности при наличии них
у
индивидуальной програмN,rы
реабилитации или абилитации, и рекомендаций к труду. Fle
допускаеТся устаноВление в коллекТивных или иI{диВидуальных
трудовыХ логоворах yсловий
труда
2,1
инвалидов (оллата труда, режим
рабсlчего времени и времени отдыха, продолжительность
е)tегодного I{ дополниf,ельЕого оплачиваемых
отп.чсков и др),гие), ухудшающих положение
инва]]идов по сравнению с другими
работниками.
2"2, Щlя инва,тидов I и II групп
устанавливается сокращенная пролол}кительность
рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранениел4 полной оплаты
Труда.
2,3, Привлечение инвыIидов к сверхурочным
работапл, работе в выходные дни и нOчное
время допускаеТся тоJIько с их согласия и при
условии, если такие работы не заlпреLцены им по
состоянию здоровья.
2,4, Трудоустройство инваJIидов в сче'
устаноRленной квоrы осуществляется как ло
направjIенито l {eHTpa занятосТи насеjтения (направrrение
_VстановjIенного образча с поллеткой <<в
счет установленной квоты>). так и самостоятельно.
3, Порядок предоставления информации о наличии свободных
рабочих ilIест в
МБДОУ детский сад ЛЪ3 <<Фонарrrк>>
з,1
' Приказом
заведу,юtцего детскиМ
садоМ на]нааIается ответственrrый
,.]а
предоставление информации о наличии/отсутствии
свободных рабо.тих мест в де1ском салу.
З,2, ИНфОРМ&ЦИЯ О Н€LТИЧИИ/ОТСl'ТСТвии свободных
рабочих мест предоставJ]яется на
бланке гку рХ IfЗН отдел по г. Саяногорску <Информация
о нали.rии( отсутствLlи рабочих мест
и BaKaHTFI'IX доn'кностей. в тоN.{ числе в счет квоты). <отчет
по трудоустройств1, инва'идов в
счет установленвой квоты) до 10 чис.Jrа ежеN{есячно.
З,3, ИнформаI{ия о наличии/отсутс,гвии свободньж
рабочих мест предоставляется на EIltI
(единая цифровая платформа) в сфере занятости
рJ"грудовых отI{ошений кРабота в России>>.
3.4. Информация предоставляется в ГКУ рх
цзН отдел по г. Саяноi.орску,
з.5. Информация о закрытии свободньrх рабочих мест предоставляется не rrозднее
дня>
следующего за днём закрытия вакантного рабочего места, по
форме уведомления
3.6. Квота считается выподненной, если Еа все зарезервированЕые (вьцеленные или
созданные) в счет установленной квоты рабочие места инваJIиды трудоустроены в сOответствии с
трудовым законодательством либо сохранены рабочие места для
работающих инвалидов.
з.7- В случаях непредоставления или несвоевременного предоставления информации о
наличирt/отс}тствии свободньж рабочих мест, предоставления
указанньD( сведений в неполном l
объёме илИ искаженноМ виде, за исключением СЛ)л{аев, предусмотренных
федеральнъьл
законодателъством, откitза в IIриеме на работу инвалида в пределах
установленной квоты
заведующий детского сада несет административнуIо ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
