a-
#
L*.
р,,].
655614. РХ г, Саяног,орск. р,п. N,4айна, ул. {Jсr,lзовс,ldоI"о.д.
ý-{$
.,J,,
\U,
ПРИI{ЯТо:
Общипл собранрrем работников
Протокол Nч 2
]
2"тел: 4-2 l -51
УТВЕРХtflАЮ:
мБдоу
от кOЗ> ок,гября 202З г.
>
октября 2023
СОГJIАСОВАНО:
Председатель первичллой
шрофсоюзrlой организации
_К.С.'Гчрина
Положение о системе оплаты труда работников
г. Саяногорск
т,
1. Общие по.iIожения
}lастоящее Полохtение регулир,vет правоотноIпения, связанные с оплатой
тр,Vда
работников Муниципального бтодrкетноr,о лошкольного образоваr,ельного
учреждения
детский сад -Iф З кФонарик) мунициIIаJIьного образования г. СаянЪгорска (далее
1,2, Ilастояш{ее Положение об оп:rате труда работников (дапее ПЪло;lсение) ДоУj
разработано в
соответствии с ТруловыN,, кодексоl,t Российской Федераuии, с Законом
от 29.12.2а12г. ль 27зФЗ коб образованиr,t в Российскоri Федерации). норN{а,Iивными правовып{и
актами Российской
Федерации и Республики Хакасия. Закон Респуб,,rики Хаitасия
от |4.07.2015 лъ57-ЗРХ к(_)
1,1
,
нормативах
обеспечеЕl4я государственlIых
гарантий реализаци}1 прав на получение
обrцедостl,пl]ого и бесгlлатного лошколыlого обрuauuuпrя в мунит{иIIальных
дOпlкольных
образовательн ых оргаi{изациях ).
о
Положения об установлении систем trплаты Труда
работников федеральных бiоджетньIх
учрехtдений. утвержденное Постаltовле}lиеN,I Правите;tьства Российской Федерации от, 5
августа 2008 г, N 583 "О введении новых систем опJIаты ТрУда
работtrиков федераr,rьных
бrодхсетных учрехiдений И федерацьных государственньtrх органов,
а также
ITepcoHiLrIa воинских частей.
'ражданскOго
учреN<дений ,т подравделений федерачьных
орга}Iов
исполни,гельной власти. в которых законо]\,I предусмотрена военная
и IrриравIJе}lная к rrей
сл,vжба, оплата Труда которых в настоящее время осуtl{еств-ilяется
,ru о.rrо"Ь Ёдиной r,арифной
сетки по оплате Труда работников
гос}царственных
фелера-lrьных
)rчреждений''.
ПриКаза МиниСтерства здравоохРанениЯ и со]]иалъНого
'
развиТия Российской Федерации
о,г 5 маЯ 2008 г, N 216 н "об утверхtдеНriи профеСсиональ}IЬ]х
квiшификационнь],\ ,-pyn.,
доjrжностей работников образования''.
о
ПриКаза МиниСтерства З;]РаВООХРанениЯ и социаIьНого
развиТия Российской Федерации
от 29 мая 2008 г, N 247н "Об утверiкдении профессиоНзЛ]:НЬ]х
квалификаr,"оr*rur, ,ру.r,'
общеотраСлевыХ долж}lостей руrtоводителей. специа-чистов
и сj.yхtаlцих''.
о
ГlриКаза МиниСтерства здравоохРаненLIя и социаrIьного
развиrия Российской Федерации
от 29 штая 2008 г, N 24tiH "Об утверж/lении проd;ессионilцьных
квашификаU"оrrпr,r" ,.ру,r.,
обшдеотраслевых гrрофессий
рабо.rих
,
"ПрИказа МинЗДравсоцразвитиЯ России от 29 декабря 200] г.
N 8Is ''Об yтверждениI-t
перечня видов выллат стимулируIоuIего характера в
федерrrпьных бюд}кетFiых, автономных.
казенных учре}кдениях и разъяснения о порядке
ус,гановления выпла]] сти\{улирутошего
характера в этих учре>tсдениях''.
r
Ilостановление Правительства Республики Хакасия от
09.1 1"2010 л9578 (Об
},твер}кдениИ Метоли,rеских рекомендациI-,I по переходу муницип;Ulьчых
доIлкольных
образоватеJIьныХ ,vчрежденИй Республики Хатсасия нановую
систеN,{у- опJtаты тр}даD со всеN{и
измененL{ями и дополнениями.
о
Пос,ганов-цение Правит,ельсr,ва Республики Хакасия
от 2б.08.2015г. лъ441 (Об
Yтвер}кдении l\{етодики расче],а норN4атиIJов
финансовOго обеспе.tения образователъной
деятеJlьности ]\{уницишальных lIОtIтко_цьных образоватеJIьных и общеобразовательных
организаций> с изменениями от з0.0З.2О22N9lЗ0.
о ПостаI]овление Правите:rьства Респуб-цики Хакасия от 22.09.2022г.
ЛЬ5б5 ко внесении
изrr,tенениЙ в некоторЫе постаноВления Правительства
Респ,чблики Хакасия>;
о ПостаноRления Прави:гельства Респl.б-цики Хакасия от 29.09,202Зг. ,NГs
7з7 <о внесении
изметrений в [Iекоторые постанов-цения Правите;tьства
Ресшублики Хакасияt>.
о ПосТановлениЯ админис,tрацLlи г. Саяногорска от 29.11.20iOг. Лs
i ]g] <О введении
новой системЫ оплатЫ Труда в м/vнициrlа_r-lЬ}Iых
дошко-цьIJых образоватеJlьных учреждениях г.
саяногорска)). со всеми изменениями и дополнениями.
о IIостановления ал\4итJистрации г. Саяногорска оТ з0.05.2011г. ЛЪ 1l0i (об
опJIате тРуда
работников \{унициIIатьтIьIх образовательных учрелt,цений г. Саяноr.орска>
со всеми
изд4енениями и дополнениями
l
I]диного кваjIификационнOго справоLIника до.'I}кностей
р-чкtlводителей. спLiцисl-Iистоl] !{
спужащих.
о Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих.
о
Рекомендаций Российской трехст,оронней комиссиti по
регулированию с]оциаrIьнотрудовь]х отношений.
a
]\4нения представительного органа работников уllре)ltдения.
Устава /1ОУ.
о
Штатного расписания.
1.З. IlОлохtение является при,.rожение},I к Коллективном,y договору трудового колjlектива.
1.4" Заработная плата работников ЩОУ (без )/чета премий и стимупируIощих выплат.)
УСТаНаВЛИtsаеN4ая r] сОответс,l,вIltи с новоЙ системоЙ оплаты тр}Да: FIе мO}кет бьтть менъt_пе
:ЗаРаботноЙ платы (без учета премиЙ и стимулир)тоших выплат). вьтпJIачиваемой до введения
НОВОЙ Сисl'емь] оплаты труда. при условии сохранения объема дол}кностных обязанностей
работников и Rыпол}{ения ип,ти работ Toli rKe квапификации.
1.5.Зарабо'rанная ллата работников /]ОУ не Mo}iteT бы,гь ниже чстанOвле}Irlого федерапьным
законом N.(ини]\{аjIьного размера олла,гы труда.
о
2. Формирование общего фонда оплаты труда
2.1. Ilоrlожение определяет ра]мер и условия оплаты труда работников fiОУ, в том числе
ОПРеДеЛЯеТ Поряllок формирования фонда оплать] труда рабоr,ников fiOY, порядок
установJrения окJIадов (должглостных ок;rадов) рllботнrtков, а также выплат
компенсациоt{ного характера предусмотреI]ные рilздеJIом 5 и стилtулируощего характера
пред,усмотренные разделсlм б.
2.2. Систепlа оI]:таты труда ра,ботников учре}кдения включает в себя размеры базовых
окладов (базовых доJDItнOстньlх окладов) по каяtдой профессионацьной квалификационной
группе (даlrее - IIКГ) и квалификационноN,{у yровню. 1lовышающие коэффициенты к базовьцц
ОКЛаДаМ (базовым доJIжностных ок-цадов). сlк-ладов (до:rжностных окладtlв) работгrиков,
выплаты коN,Iпенсационного и стимYлирующего характера. Финансирование заработнол"т пJlаты
ОСУЩеСТВЛяе'Гся За сLIеl-субвенцилi Респуб.;rики Хакасия, субсилиЙ рrз Местного бюд>ltета.
2.3. При нор\,{ативном 1lo Душевом финансировании фонл оп,цаты тРуда {ОУ за счет средств
РХ расс.tитьтвается по следуюrцей формуле:
ФОТ': (}tTp+}{mr) хВ, где:
Фот - годовой фоrrд оп-цатьт труда рабсlтrrиков Доу;
Np нормаIив обесше.rения государств€нных гараtrтий реализации прав на попучение
обrцедостvпного и бесплатного дошкольного образования R муниципальной допrкольтrой
образовательной орга}{изации в части оплаты 'груда с начислением педагогическогtr,
админис]pативного, учебно - вспомогательного персогiа]rа и части обс;Iу>ttиваiоrцего
шерсонаца обеспечивак)щего реа"lизацию осrтовной обrцеобразовательной лрограммь1
дошкольНого образОва}Iия. в расчете на одного ребенка. велиI{иЕа которого должrrа быт,ь
оПределена в соответстRии с законодательством Российской Федерации;
NM- норматив затрат на оказание услуг по создаI{ию условий для осуUlесl,tsjlения присмотра и
ухода за детьми в ffoy в rIасти оплаш труда с начислениепл учебно-всllомогательно.го и
обслу;киваIOщего ]lepcoнarla ts раса{ете на од}{ого ребенка. величина которого должна быть
опрелелена в соотве,Iствии с законодательством Российсксlй Федерацlти;
В - количество восIIитанников,
2.4. Фонд оПJIаты труда работников за счет N4Б ДоУ (ФоТр) состоит r.rз базовой части
(Фот,б), компенсациоrтной части (ФОТ'к) и стиN{улирJ,юпlеIi частI.1 (ФОТст) и
рассчитывается
по следуюшей форшrуле:
ФОТр: ФОТб + ФОТк + ФОТсr,где:
ФОТр - фоrrд оплаты трула работников flOY;
Фотб - базовая часть фонда оп-цаты ТРУда. Базовая часть фонда опла,Iы ТРуда вклюLIает
размерьi окладов (должностных окладов) работников Щоу и обеспечивает гарантированную
ЗаРабОтнl,то Плату работников /iOY в соответствии со штатным расписа}Iие\{;
ФоТК
комlIенсационная
часть оплаты трула работников /{ОУ. Перечень выплат
компенсаIIионного характера определен в разделе VI Ilоложения;
ФоТст стимулирующая часть оплаты ТРУда работников fiOY" которая определяется по
формуле:
ФОТст - ФОТ'р х с, где:
-
с - доля. котору}о ФОТст составляет в ФОТр, Рекомендуеý{ое значение доJlIt стI{N,Iулируюшей
части ФОТр - до 10%о. Значение (с)) определяется flОУ самостоятельно" с учето\,{ доведенных
средств на с)плат,у-. труда
2.-5, f;олжrrостной оклад р}кOвO.ти,геля /{ОУ ошреliеляется трудовыý] дOгоt]ором, :JaкjltolteнHыbtr
\,Iежду руководителем Городского отдела образования г. Саяногорска и рукоtsодителеп.I ДОУ,
_yстанавливается в кратном отношении к средне]\{у базовоп,rу окладу (базовол,lу долх(ностноN{у
окладу) работников !ОУ" которые отнOсятся i( ocнoвHol,{y персо}lапу возглавляемOй ип,r
организации. и может состаI]jlять до 4 размеров указанного среднего доJI}IIнOстного оклада" К
основному персоrlалу ДОУ относятся рабо,гники. Het]ocpej(cTвerlt{o обеспечивающие
выпол}{ение основных функций. для реаrизации которых создаЕо ДОУ. IIеречень долlкностей
работников, относиN{ьIх к ocнoB[Io\{y лерсонtl".iу ffOY по tsиду эконtlмической деятельности
<Обра:lование> rlри;тоlttение Nq 2.
2.6. Учреlкдение в преде;]ах. иj\{еюшцихся у него средств Hn оfi,'lат! труда работников
самостоятельно опреде-цяет разN{ерь1 доплат. надбавок. премий и других мер матерI.1ального
стимуJтирования без ограниLIения их N,{аксиNlаrlьныN,Iрt разN,{ерами, но в rтределах ФОТ.
2.7. Руководитель учреждения в пределах средс]в, предусх,{отренных на оплату трула
работников. устанавливает размеры окладов (долхtностных окла/]ов) работников, отнесенных
к соответствуюtцем,ч квалификационноN,Iy уровf{ю IlКГ. с учетом повышаюlцих
коэфtРициентов к разNiерам базовых окладов (базовых допжностных окладов) в соответствии с
приJrOжением Лл 1 к нас,гояшlеtr,ту 11олохсению, Разп,lер повышlающих коэффициентов к базовып,t
оклада,м (базовьтм долх(ностным окладам) ГIКГ долrrtностеt1 педагогических работ,ников
УСl'аНаВЛИВаеТСЯ В ЗаВИСИlчIОСl'И ОТ КаТеГОРИИ:
.
2.25
дjIя педагогических работников" иN,Iетоlцих вьiсшyю tсвалификаrIионнуIо
катеl,орию;
.
2,2
дJIя fiедагогических
работников, LIN{еюпIих лервую квалификац!Iоннчю
категорию, и статус молодого специациста с RысIIIим образованием;
.
2,7 -для педагогиLlеских работников" имеюших высшее профессlлональное обра:зоваrтие.
без ква:rификационной категории;
.
1.1- д,rIя NIOлодых специалис-I,ов со средним профессионfulьным образованием;
о
2
дJIя педагогических работников. и\4еюtl(их среднее rrрсlфессионаJtьliое
обрzвование. без ква,rификационноri категории ;
о
1.9 - для остiLцьных педагогических работников.
2.8. Разпtеры базовых окладов (бсвовых лолжFIостных ок;тадов) работникоts учреждения
устанавливаIотся в соответствии с прило}ке}ILlем J\Ъ 1 к настояtцеN,Iу Полоrrtению IJa основе
отнесения занимаемых должностей (профессий) к кватификаI{}1онному уровн}о IIКГ.
2.9. При работе воспитателей в ЩОУ. в lpyпrlax с наполняемостью детей от 20 человек и выIше
базовые оклады (базовые должtтостные оклады) повышаются с tIрименением коэффициента
1,15. В сjIучае, когда рабо,гнику в /[ОУ. предусмотрено повышение базового оклада (базсlвого
ЛОЛЖнОстного оклада) по двум и более осt{ованиям. абсолютныЙ размер каждого повышения
иСl{исляется
и:] базового
окjтада
(базовот,о
доJDкнос],ного
оклада)
без учета
повышения
по
другим основаниям,
2.I0. При эконOмии фогrда оп.цаты тр"чла ЩОУ высвобо2цившиеся бюдлtетные средстRа
}iашравJIяIоI,ся на увеJ{иче}Iие стLlмулируюiцеri части фонда оплаты труда.
3. Размер и условия оплаты тр}ца работников
.
fiОУ
Заработrlая пJlата рабо,гников },чрежде[{ия оtlределяется исходя из:
базовых окладов (базовых должностлrых окладов):
.
Ilовышак)ш{его коэффициента;
.
Rыпj]ат компеI{сационного характера;
.
выплат стимулирующего характера.
.
З.2. окладьт (долхсностные оклады) работников педагогиLIеского персона-.rа. учебновспомогательного персонала, слу,жащих и рабочих (ffок) опредепяется по кахtдой IIКГ с
применеЕием к HpIlvI tIовыI.шающих коэффициеЕтов в пределах рекоN{ендуемого диапазона по
следующей форму"ше:
3.1
.
Док: Бок х Пк.
где:
Бок - базовьпi окJIад (базовый должностной оклад)
работников педагоl.ического персон.UIа.
учебно-вспомоI-ательного персонала, слуrrtаIцих и рабочих по пкГ в соотвеТствиIl с
приложением Л! 1 к настоящепту Положе}Iию;
ГIк - повьтшаюrциri коэффициент к размерам базовых окладов (базовых
должност.I*ых окладов)
педагогического персонаца. у,тебно*вспомогате-цьного персонаrIа, с)лужащих
и рабочих l1o
пкг, опредеj]енный в приJIожении Лс 2 к настояtllеплу Положению.
3.3.
З,4 оп"цаТа труда работникОв. занятьlх по совN{ес'ительству. а такяtе на
условиях неполного
рабочего времеl{и. производрIтся I1ро]lорционацьно отработанноNIу времени.
3,5, 11рИ совмеIдениИ долrкностеЙ определение p*nnapo" заработной пJIаты
работrтику,
оtrределяется раздельно по каждой должности.
4- Определение зараб отной плат,ы
руководителя учр ея(-г{ения,
заместителей руководителя и г.trавного бухгалтера
4,1, Заработная плата заведуюrцего fiOY, заместителей
руководителя и главного бухгалтера
состоит из окJIада (долясностноrо оклада), выл-шат компенсацион}Iого и
сти\.{улируюrцего
характера' Вьпtлаr,ы компенсационного характера производятся в
соответствии с
требованиями раздела V настояпlего Поло*"r"".
4,2, fiолжностl,tой оклал руководителя
ffOy опредеJIяется трудовым договором. заключенным
междУ руководиТелем Городского отдела образования г. С]аяногорска
и руководителеN{ доу,
устанавливается в кратном отношении к сред{ему базовом,v окJIаду (базовому
дол}кностноNlY
окладу) работников Щоу, которые относятся к основномy персоналу
во:]г,rtавляемой им
организации1 и MoiKeT составлять до 4
размеров указанного среднего дол71tностного оклада. К
относятся ра,ботники, непосредственно обеспечиваюIцие
вьiпол}lенИе основных функций, для
реа,;Iизации которых co:Jilaнo доу. Перечень;lо-тrкностелi
работников, tlтносимых к основному гlерсоналу /{ОУ llo ВиДу эконсlмической
деятеJ]ьности
<<ОбразоваI{ие''. Yстановлен в приложении Nq 2 к настояш{ему
Положению;
4,з, Размер I,1 кратность размера должностного 0клада
чс1анавj]ивается
руководитеrlя доУ
основномY персонtLту доУ
распоряжением
руководи'еля
Городсксlго
отдела образования г. Саяногорска
4.4. ffолжностные оклады заместитеЛей заведУющего
и главного бl,хг;ьттера доу
ус,ганавливаются в размере на l0-50 О/о НЦХ<е РазN{ера дOля(ностIIого оклада заведуюrцего
21ОУ.
приказом заведующего Щоу. ЗаместитеJlям заведуiоrцего
и главному бlхга-птеру также
вьiлjlачивается стимулирующие и к()мпенсационные
выIIJIаты.
4,5, Городской отдеJt образования Mo){teT
устанавлиtsать заведуюtцему доУ выплаты
стимуJIирУющего характера. Выплаты стимулир,чюш{его
характера заведу,ющему доу
осуlцествЛяются с учетоМ результатов /Iеятелы"tости
в
Ъооr"Ъr.r"ии с показателями
ffOY
эффективтrости работы fioy. со'ласно Поло;кения об
усталtовлении выпJiат сти.чIуJIирующего
характера заведующему fioy из центраJIизованного
фондtа стимулирOвания.
5, Перечень и порядок осуцlествления выплат коNI'Iенсационног.
харак.гера
!ОУ
5,1. В перечень выплат компенсациоFtного характера включаются:
раЙонныЙ коэффициенr- и процентная надбавка за стаж
рабо.гы
Республики Хакасия;
о
в
организациях
о
выIIлаты работникам. заRятым на тя}келых
работах. работах с вредными иlили
опасны]\.Iи условиями труда;
о
выплаты :]а работv в условиях. отклоняюU]ихся от нормацьньIх (совмеrцение
профессий
(долrжностей). сверхурочная
работа, работа в ночное врелrя);
о
июля
выплаты
20lЗ г.
специалистам, в соответствии с Законопr Республики Хакасия
60-зрХ "Об образовании в Республике Хакасия>;
МОЛОДЫ},I
NI
clT 5
,i
.
доллаты за выполнение работы. не RходяIцей в обязанности работника ло занимаемой
должност]и
5.2. Районный коэффициент и процентная надбавка за ста}к рабоr,ы в организаl{иях
Респl,блики Хакасия явJIя}отся обязате.пьными выплатами. начисление ко,гOрьш производится
на фактический заработок.
5.З. ВЫплаты комленсацио}lного характера, устанавливаются к окладу (до,чNitлост}Iому окладу)
Рабо'гников Iro соответствующим tсвалификационным уровням ПКГ в процеt{тах или в
абСО:rютных раз},{ерах, если иное не установлено действутощим законодательством. Оr<лад
(ДОЛЖностной сrrtлад) и компенсацио]{ные выItлаты. указанньlе в настоящеN{ пункте, не
образуют новый оклад (долхсностной оклад).
5.4. Заведl,тошiий flОУ оргат{изует рабо,rу по проведению специ&lьl{ой оценке условий труда в
СOоТВеТствии с Трудовым кодексом РоссиЙскоЙ Федерации и Федерапьным Законом o,t,
28.|2.2013Г. Nq42б-ФЗ (О специапьной оце}lке условий труда))). Резу:tь,гаr,ы проведения
специаjIьной оцеrlки 5lс-lrовий трула работодателем шрименяются для разработки и реализации
мерошриятий, наrrравленных на уJrучшlение yсловий труда рабо,гников. Если по итогам
специа:rьной оценки труда рабо.тее место признано безопасным, осуrцествление
коN,lпенсаtlионных выпJIат за работ5l с вредным}I Yсjlовиями труда не прOизводится.
6.
Перечень и порядок осуществления выплат стимулирующего характера
б.l.Система стимулируюlлих вып,тат работников ffO}i, за искJIючением завед}юшего !ОУ,
включает в себя поощрительные выплаты по резчльтатаý{ труда и качества работы. к
выплатам стимулируюtцего характера относяl"ся выIIлать], HaпpaBjreнHb[e на стиNIулирование
работника к качественному результату труда, а так}ке на пооIлрение за качественно
выполне}IнуЮ работу. Выплаты стимулирУюпIего характера N{огуТ уста}лавливаться в
процентах к должностному окладу или в абсолю.гrrых веjIичинах.
6,2. В ДОУ УСтанаВЛиваются следующие виды выплат стимулируюrцего характера:
.
вышJIа]ы за интенсивность и высокие резyль,Iаты работы;
о
выплаты за качество выполняемых работ;
о
выпJIаты за почетные звания. государственные награды,
.
за ста}к педагогической работы;
.
премиацьные выплаты по итогам работы;
.
I3ыплаты молодыN{ сfiециалистам, в соответствии с Законом Респуб;tики Хакасия о,т 5
июля 20l З г. N 60-ЗРХ "Об образовании в Респуб:rике Хакасия>;
о
РаЗмер выплат за ста}к педагогической работы устанавливается в I]роцентах к базовому
окJIаду. за почетные зваI]ия и r,осударственFIые наr,рацы уста]{авливае,rся в I1роцентах к
базовомУ доJ]}rtностному окладу в соответствии с размерами, указаЕным!1 в таблице
Размеры стимулирующих выплат за стаж педагогической работы
от5доlOлет
Стаж работы
Таблuца 1
Размерьi выплат в процентах
до5
от 10 до 20 лет
Свыше 20 лет
до 10
до 15
размеры выплаты
за почетные звания, государствеIIные
За звание
Почетный работник общего
образования до 10
Российской Федерации>), <<Отличник народного
просвещения>, иные IIочетные звания, при
соответствии их профилю педагогической
Таблuца 2
награды
Размеры выIIлат в процентах
6.3. Выпла,ты стиtl{улируюrцего характера ус:танавливаю,гся в IIелях поош{рения
работников в
доу, в соответствии с tlринятым в /{ОУ JJoKa,тbHыM aKтoN{, которым опредеJrяются llорядок.
усjIовия и разN,{еры стиl.{улируюIцих выплат работникам. Jlокальный акт (полохtение об
установJIениИ порядка И размера выпjIат стих.{уJIирующего характера работникам)
принимается с учетоМ N{I{ения колjIеI,иа]IьногО орга,на ушравления, согласовыRается с
п редс едателем первLIчной профсоюзной орI.анL{зациLI.
6.4. Перечеltь показателей стимулирования . работникlэв доу
солер}кит tlоказатели
интенсив}{ости, высоких результатов и качестlза выпол}{яемых
работ и приtsодится в
полоrкении об установлении порядка и размера выплат стиN{улирук)щего характера
работникам.
6.5. Вьпrлатьi стиN{tлирующего характера устанавливаIотся работнику с ччето]vI критериев.
позволяюIцих
оценить результативность
и качество его работы. Размеры выплат
сl]им"vJlирУюrrlего XapaкTel]a рекоменду-ется устанавливать в процен].ном отноше}iии или в
абсолютных размерах к Yстановленным ОКЛаДаItI (до:rrкностньIN,I окладам) работник0]].
б.б. Работникам учреждений могут устанавJlивать следуюшIие виды преп{ии:
о
гtРемия по итога\{ работы за \,1есяц. KBapTa_jI. попугOдие, год;
о
лрOмия за качество tsьtrlоjlняемых работ;
,
премия завыполнение особо ваiкных и срочных работ. заданий;
,
и}Iые виды премий, предус]\1отреЕtные коллеItтивным договоро}4. соI"Jlашением и (или)
локальным норN{ативным актом Полохсеrrие о премировании.
Приложение NЬ
1
полоi{tЕijиЕ
о системе оллатытруда работников
МБДОУ детсtсий сад NЬЗ <Фонарик>
муниципального образования г. Саяногорск
базовых окладов (базовых должЕост"#Ж'"i;в) и диапазоц размеров повышающих
Коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам), работников
МБДОУ Детский сад Л}3 <<Фонарик> по профессиональным квалификационным группам
наименование
Ква_ци
Ра:змеры
фикач базовых
ионны окJlадов
(базовьтх
й
урове /]олжностн
нь
ьш
окладов).
{олжность
О
бразование/категория
Щиапазон
размеров
повышIаjошlи
х
коэффициент
ов к базовым
окладаN,I
(базовым
руб.
доJI)liностны
п..t
IIКГ ;lолтtностей
1
зб00
Младший
окладал,t)
4,25
восгIитатель
работников
учебновсI,1омога] ельного
ПеРСОР]а-r-lа ВТОРОГО
уровня
ПКГ до:tяtностей
1
педаI,огических
в
165
М}rзьтка;rьный
Высшrая квашификационная
Р}КОВО;]ИТеJIЬ.
категория
IrHcTp}iKTop по
работников
физической
к}iльтуре
l .){
[ кватификацIIонная категория
и N,Iолодые специа-Iiисты с
высшим профессиональн ым
образованием
2л2
Мо.;тодые сllециалисты со
2, 1
средним профессиональны\,I
образованиепl
С высшим профессионаJIъным
образованием, без
ква_шификационной категории
2,|
Среднее профессионаJIьное
образования, без
ква_rrификационной категории
2
0ста-цьные педагогические
1,9
работники
2
846з
Социапьныт:i
педагог
Rысшая квалификаuиоllная
2,25
катеI,ория
I
ква-lrификационнаr{ категория
и молодые специаJIисты с
высшим профессиональным
2.2
образованием
Молодые спеIдиалисты со
средним профессионаjтьнып,I
2,1
образованиеr.л
С высшим профессиональным
2,1
образованием, без
ква-шификационной категории
Среднее профессиональное
2
сlбразования. без
кваlиtРltкацион tой категории
I
Остztльные педагогические
работнttки
J
8597
Ilедагогпсихолог.
воспитатеJlи
Высшая квалификационная
кагегория
I
квалификационн€u{
категория
и молодые специалисты с
высшим профессиональным
образованием
1,9
))s
))
Молодые сrrециаJIисты со
средним профессионатьным
образованием
2, 1
С высrлим гiрофессион&цьным
2,|
образованиел,t, без
квали (l икаци онно й
к
атегории
Среднее профессионацьное
образования, без
к ва-чификацион ной категории
Оста-цьrrые педагогиt{еские
2
1,9
работники
4
8717
Высшая квалифлtкационная
категория
))5
-воспитателъ.
учитель-логопед
l
))
-)*
С]таршил"r
кваlrификационная каIегория
и молоJ{ые спеLIиаJIисты с
высIлиlчI проф ессиональныN,{
образованием
пкг
,<обшео граслевые
Молодые специалисты со
средним профессионаJIьным
образованием
2,\
С высшим профессионалъным
образованием, без
квалификационной категории
2,1
Среднее профессиональное
образования, без
квалификационной категории
2
Остаrьные педагогические
работники
1
з660
Итлспектор гrо
калраN,tl техник-
1,9
4.з0
лолх{нос],и
с_цужащих
электрик
второго уровня)
пкг
2
з]20
Заведlтощий
хозяйством
J
n
з816
Шеф-повар
4,з5
1
4200
Бухгаптер
4,з0
<()бruеотраслевые
+,J
l
доJl}к}{ости
служаrцих
трет,ьег() уровня)
пкг
1
кОбщеотраслевые
профессии
рабочих первого
уровIIя)
з5б5
Кладовrцик,
вахт,ер. грчзчик.
4,30
дворник, сторо}к,
УСП, кухонный
рабо.rий, рабочая
по стирке и
ремонту
спецодежды.
кастеJ]янша,
рабочий по
комплексному
обслухсиванию
здания
(л.liотник),
рабочий tto
комплексFlоп,{Y
пкг
<Обrцеотраслевые
шрофессии
рабочих второго
уровня)
обс,туживанию
здания
(сантехник)
1
збб0
Швея
2
з720
Повар
4,30
4,з4
,
Приложение
NЪ 2
ПОJIОЖЕНИЕ
о системе огIJIаты труда работников
МБДОУ детский сад ЛЪ3 кФонарик>
муниципаJIьного образования г. Саяногорск
Перечень
должЕостей работников, относимых к основному персонаJry
ДОУ по виду экоЕомической деятельности <<ОбразоваIIие)}
NЬп/п
ГIеречень должностей работникоR, отI1осимых к основному персона.ту
оргапизации llo виду экономической деятельности кОбразование)
1
воспитатель
2
Педагог-психолог
a
J
Педагог дошолнительного обtrlазования
4
Инстрlтстор по физической культуре
5
Музыка-rrьный рlководитель
6
N,4етоjIист
"7
Учитель-:tогопед (логопед)
8
У.п.ттель- дефектолог
9
Рlководитель физического воспитания
